上饶卫生学校星级班主任考评方案

进一步加强班主任队伍建设,规范班主任队伍管理,激发班主任工作热情,提高班主任工作效率,本着公平、公正、公开的原则,结合我校实际,特制定本方案。

一、评选组织

1、成立学校星级班主任评选领导小组,组织领导参与学校星级班主任评选工作,检查评选情况,监督评选过程,审批评选结果,研究处理评选中的重大疑难问题。  

  长:陈朝阳

副组长: 叶晶晶

成  员: 学工处(周建英)、教务处(李娟)团委(林黎)、学生会主席。

2、工处负责星级班主任评选工作的日常事务。

3、各相关数据提供部门应按时按要求将相关数据收集和上交,定时公示。  

二、评选对象:全部班主任都必须参与星级班主任的评选(实习班级当学期不参加评选)

三、等级标准:分五星级、四星级、SAMSUNG级、二星级、一星级五个等级。

四、评选内容、评选标准:参见下表 

 

序号

指标

适用年级

数据提供
部门

评 选 标 准

分值

 

分值考评细则

1

奖学金

二年级 

学工处

 

上学年获得一等奖学金的得分10分/人,获得二等奖学金的5分/人,获得三等奖学金的3分/人。无奖学金扣20分。

2

流生数

二年级

学工处

30分

本学年与上学年生数对比,流失五个学生以内不扣分,流失六个学生扣5分,七个学生扣10分,以此类推。

3

军训

一年级

学工处

15分

评为优秀班级的得15分.

4

主题班会

一二年级

学工处

2分

每周按要求召开主题班会并有记录的得2分,开会无记录的得1分,未开会的不得分。

5

学生思想工作开展情况

一二年级

学生会

15分

经常与学生谈心,解决学生困难与矛盾,关注学生心理健康状况,并有记录。在学生测评中,优秀得15分、良好得10分、合格得5分。不合格不得分。

6

黑板报

一二年级

团委

10分

 

未出黑板报扣10分,黑板报第一名得10分,第二名得5分,第三名得3分

7

 

操作比赛

二年级

 

教务处

 

15

不参加比赛的班级扣15分,比赛第一名得15分,第二名得10分,第三名得5分。无比赛项目的班级加3分。

8

 

补考率

 

一二年级

 

教务处

 

20分

本学期期末考试单科补考科目补考率≥50%扣20分。30%-49%扣10分,10%-29%扣5分,5%-10%不扣分,单科补考率低于5%得20分。

 9

校园文体比赛

一二年级

团委

20分

本学期获得学校举办的文体比赛一等奖得20分,二等奖得10分,三等奖得5分,不参加的扣20分。

 

 

10

 

文明寝室文明班级

一二

年级

 

团委、

学工处、

 

 

每月获评“文明寝室”加5分

每月获评“文明班级”的加10分

 

 

 

 

 

11

 

 

 

 

扣分细则

 

 

 

 

 

一二

年级

 

 

 

 

 

学工处

 

受校级处分学生每批评一次扣0.5分;通报批评每次扣1分,受警告每人扣2分,严重警告每人扣3分;记过每人扣4分;情节严重,受留校察看以上处分的,每人扣5分;性质恶劣,产生较大影响的打架、赌博、敲诈、违纪事件,每人次扣10分;夜不归宿的,每人次扣5/晚;寝室发现违规使用电器的每件扣2分;班主任例会缺席一次扣2分,迟到一次扣1分,请假一次扣0.5分;每学期班费帐目不清、班级未公布各扣2分;实习前未返还剩余班费扣5分;未按时完成学校其他部门交办的各项任务,每次扣5分.

 

(评选指标每学期初动态调整)

五、评选方法 

1、星级班主任实行动态管理,一学年评两次,7月初、1月底(每学期末)各考核一次。

2、每次考核数据截止日期为每学期放假前夕(6月下旬、1月下旬)。部分数据以学年计算。

3、按评选标准的规定,分年级逐项对班主任考核评分。

(1)无考核要求的项目不计分。

(2)以班级为单位,每班得分为班主任本学期得分(其中奖学金和流生数参照上学年数据,其余得分为本学期数据)。

(3) 学期考核得分同等,可并列排名。

 (4)数据公示期间,班主任应及时查看自己所带班级的考核评分,如有异议,以书面形式在公示之后一日内向“数据提供部门”提出,以便核正更改。

4、按班主任所带班级考核总分从高到低排序汇总,分别评选五星级班主任、四星级班主任、SAMSUNG级班主任、二星级班主任、一星级班主任。

5、在考核评分工作中,要做到数据准确,公平、公正、公开。凡弄虚作假、工作失职造成严重后果的,一经查实,将严肃处理相关领导和当事人。

6、星级班主任名单经审批确定之后,由学工处拟文,经分管校长、校长签字后下发。

六、奖励和处罚

1.五星班主任、四星级班主任、SAMSUNG级班主任评选总数为:五星班主任1名,四星级班主任2名,SAMSUNG级班主任3名,剩下班主任评为二星班主任,连续三次二星级班主任评为一星级班主任

2、评为SAMSUNG级的班主任,每学期结束一次性给予500元奖励;评为四星级的班主任,每学期结束一次性给予1000元奖励,评为五星级的班主任,每学期结束一次性给予1500元奖励。

3、一学年两次被评为SAMSUNG级以上的班主任可优先参加学校先进工编辑、优秀班主任或优秀党员等评选,并作为教师晋级、评职称的优先依据。

4、连续次被评为二星级的班主任,即一星级班主任要反省思考列出下学期带班大纲。

七、其它

1、本方案根据学校的发展及班主任管理工作的具体情况,及时进行适当调整

2、本方2018年4月19日校长办公会通过,学工处负责说明、登记、累分、公示。