班主任是班级和学生的组织者、领导者和教育者,是联系学校与学生之间的枢纽,沟通家庭和社会的桥梁,肩负着全面管理和教育学生的责任。为进一步完善班主任制度,规范管理、科学评价班主任工作,切实发挥好班主任在学生思想政治教育与日常管理服务中的作用,特制定本制度。
         一、班主任的聘任
      (一)班主任的任职条件:
       1.本校在职(含聘用)教职员工。
       2.作风正派,心理健康,为人师表。
       3.热爱学生,善于与学生、学生家长及其他任课教师沟通。
       4.爱岗敬业,具有较强的教育引导和组织管理能力。
     (二)班主任的聘任及解聘:
       1.每个班级配备一名班主任。每一届为班主任一个聘任周期。
       2.由学工处按任职条件选出班主任初步人选,经校长办公会研究通过。
       3.根据工作需要,可以配备班主任助手。选配管理由学校按要求另行规定。
       4.班主任、班主任助手须经学校安排的工作培训后上岗。
       5.班主任任职期间,因故确实无法承担班主任工作的,个人提出书面申请,由学工处提请校长办公会议研究同意方可卸任。因履职不到位造成严重后果者,按程序予以解聘。卸任或者解聘造成的出缺按程序在符合条件的人员中补聘。
        二、班主任工作职责
       1.做好学生的社会主义核心价值观教育,帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观。引导学生树立共产主义远大理想,以习大大新时代中国特色社会主义思想为引导,切实做到“两个维护”,坚定“四个自信”,为实现伟大的中国梦努力奋斗。
       2.班主任是学生安全工作的第一责任人,要采取多种形式广泛开展安全宣教,增强学生的安全意识,保障学生人身安全。
       3. 严格组织好班级管理的各项常规工作,带领班级积极参加各项有意义活动及素质拓展等方面的活动,营造良好的校风和学风,争先创优;
       4. 积极引导学生养成自尊、自爱、自律、自强的优良品格,有针对性地帮助学生处理好学习成才、择业交友、健康生活等方面的具体问题;
       5. 深入了解和准确掌握学生思想动态,认真把握学生关心的热点、焦点问题,及时进行教育和引导,迅速报告并化解矛盾冲突,参与处理有关突发事件,维护好校园安全和稳定;
       6. 密切关注学生心理健康,协助组织开展心理健康教育活动,引导学生养成良好的心理素质,增强自我认识、自我调节和承受挫折的能力。积极关注心理问题学生,做好心理危机干预工作;
       7.督促学生按期缴纳学费、书本费、住宿费等,并认真落实好对经济困难学生资助的有关工作,组织好学生勤工助学,积极帮助经济困难学生完成学业;
       8.认真组织开展就业引导服务工作,为学生提供高效优质的就业引导和信息服务,帮助学生树立正确的就业观念;
       9. 主动与任课教师进行沟通与协调,共同做好日常思想政治教育工作,积极开展形式多样的学习教育活动;
      10. 引导学生参加党团组织建设,做好各级各类学生骨干的选拔和培养工作,发挥他们在教育、团结和联系学生方面的优势,激发学生的积极性、主动性;
      11. 完成学校及各部门交给的其它工作任务。 
        三班主任工作考评  
     (一)考评对象:除实习班级外的全体班主任。
     (二)考评方式及名额:采用量化评分方式,每学期末考评一次。按考评总分从高到低评五星级、四星级、SAMSUNG级、二星级、一星级五个等级。其中五星级、四星级、SAMSUNG级分别占考评总人数的5%、10%、20%,小数点按四舍五入取整。遇得分相同者一并纳入。
     (三)考评部门及分值:(见附表)
     (四)考评机构
       成立班主任考评领导小组,组织班主任考评工作,研究处理考评工作相关问题。组长由分管校长担任,副组长由  
学工处负责人担任,下设办公室,办公室主任由学工处负责人兼任,组员由教务处负责人、团委负责人、保卫处负责人、实训处负责人、总务处负责人、招就处负责人、党政办负责人、组织人事处负责人、宣统部负责人、工会负责人、图文信息处负责人担任。学校纪检监察部门全程监督。学工处负责考评工作日常事务。
     (五)考评流程
      1. 各相关处室在日常工作中对照考评内容细则对班主任所带班级评分。
      2. 每学期末及时统计得分并在一定范围内公示。
      3. 公示无异议将评分情况盖章后送学工处汇总。最终得分按高分到低分排序,并在一定范围内公示。
      4. 由学工处按比例拟出初步人选报校长办公会研究。
每次考核数据截止日期为每学期放假前夕(6月下旬、1月下旬)。奖学金和流生数以学年计算。数据公示期间,班主任应及时查看自己所带班级的考核评分。如有异议,以书面形式在公示之后三日内向相关部门提出,以便核实。在考核评分工作中,各处室要公平、公正、公开,做到数据准确。凡弄虚作假、工作失职造成严重后果的,一经查实,将对相关人员进行严肃处理。未获SAMSUNG级班主任以上的均为二星级班主任,连续次二星级班主任为一星级班主任;连续两次一星级班主任的一年内不再聘任为班主任。
      四相关待遇
     1.班主任津贴:60人以下班级:600元/班/月
     61-80人班级:  700元/班 /月
     81-100人班级:800元/班/月
     班级人数按开学一个月以后学籍系统的数字。
     实习班级:1000元/班/学年
     2.评为SAMSUNG级的班主任,每学期结束一次性给予600   元奖励;评为四星级的班主任,每学期结束一次性给予800   元奖励,评为五星级的班主任,每学期结束一次性给予 1200 元奖励。
     3.资格证通过率奖励:毕业首次资格证通过率≥90%(执业助理≥70%)的班级,给予班主任3000元奖励,通过率85%-89.9%(执业助理65%-69.9%)的给予2000元奖励,通过率80-84.9%(执业助理60%-64.9%)的给予1000元奖励,低于80%不奖励。
      五、考核结果应用
班主任可优先参加学校先进工编辑、优秀党员等评选,星级班主任作为职称晋升、入党、提拔等的依据之一。无班主任经历者原则上不予考虑提拔使用.
 
 
 
 
附表1:
部门 总分值 考评项目及细则(见附2)
学工处 36  
教务处 22  
团  委 12  
实训处 12  
党政办 3  
宣统部 3  
纪检监察  室 3  
总务处 3  
图文信息  处 3  
保卫处 3  
合计 100  
 
 
 
 
 
附件2:

学工处
一.主题班会(4分)
每次按要求召开主题班会并上交记录的得1分,开会无记录或记录不全的得0.5分,未开会的不得分。累计最高得分4分。
二、学生谈心谈话(4分)
重视思政工作,关注学生思想动态和心理健康,经常与学生谈心,解决学生困难与矛盾,有记录有签名。每学期谈话80%以上的得4分,70%-79%得3分,50%-69%得2分。50%以下不得分。
三、班主任例会(3分)
本学期所有例会都参加的得3分,每缺席一次扣0.2分
四、重大活动纪律维持(2分)
重大活动学生纪律严明、秩序井然共得2分,班主任到场纪律差每次扣0.5分,班主任未到纪律差每次扣1分。
五、文明寝室、文明班级(12分)
每月获评“文明寝室”的加1分,每月获评“文明班级”的加2分。累计总分不超过12分。
六、奖学金(6分)
上学年获得国家奖学金的得4分,学校一等奖学金的加2分/人,获得二等奖学金的加1分/人,获得三等奖学金的加0.5分/人。累计不超过6分。
七、学生违纪处分(5分)
本学期班级内无处分学生得5分。批评一次每人扣0.2分;通报批评每人扣0.5分,警告每人扣1分,严重警告每人扣1.5分;记过每人扣2分;受留校察看每人扣2.5分;解雇学籍或因违纪劝退,每人扣3分。累计扣分不超过5分。
教务处
一、补考率(6分)
本学期期末考试单科补考科目补考率≥50%得0分,30%-49%得2分,10%-29%得4分,≤10%得6分。
二、平均分(10分)
期末考试科目各年级班级平均分前10%的班级得10分,11%-35%的班级得8分,36%-50%的班级得5分,51%-90%的班级得3分,剩下10%的班级得1分。
三、流生数(2分)
本学年与上学年生数对比,无流失学生加2分,流失三个学生以内不扣分,流失四个学生扣1分,每流失增加一个扣1分,最多扣2分.
四、各类比赛(4分)
市级以上竞赛一等奖3分,二等奖2分,三等奖1分;校级竞赛一等奖3分,二等奖2分,三等奖1分。比赛累计得分不超过4分。
 
一、团组织建设(3分)
1、班主任积极做好推荐班级团支书及学生入团的工作。(1分)
2、每班每学期至少引导团支书组织2次团活动。活动要有文字资料和图文视频资料(录像或照片)。所有活动资料各班主任应留存并上交团委一份(以便备案、存档及查找。每次按要求完成团活动并上交图文资料的得1分,上交资料不全的得0.5分,未交资料不得分,每班累计得分不超过2分。(2分)
二、参加各类活动及评选(9分)
1、积极鼓励及组织本班学生参加各类活动。(6分)
比赛类文体活动:独立策划的节目在校级比赛中获一等奖的得3分,二等奖得2分,三等奖得1分,进入决赛得0.5分;在市级比赛中获一等奖得4分,二等奖得3分,三等奖得2分,进入决赛得1分;在省级比赛中获一等奖得4分,二等奖得3.5分,三等奖得3分,进入决赛得2分;在国家级比赛中一等奖得5分,二等奖得4分,三等奖得3分,进入决赛得2分。若由团委策划节目参加市级或市级以上比赛的,参加的学生按每人得0.5分,累计得分不超过1.5分/学期。
参与类文体活动:班级中有学生参加此类活动的每人得分0.3分,累计得分不超过1.5分/学期,班级独立策划节目每次得2分。
每班累计得分不超过6分。
2、每学期被评上“五四红旗团支部”的支部给予每班0.5分奖励。团员中被评为“优秀共青团干部”或“优秀共青团员”的每人得0.5分。每班累计得分不超过1分。
3、班主任积极推荐优秀人才入学生会,被选为学生会主席团、评为“优秀学生会部长”、“优秀学生会副部长”或“优秀学生会干事”的每 人得0.5分。每班累计得分不超过0.5分。
4、积极踊跃参得志愿者活动,且被评为“优秀志愿者”的给予0.5分/人得分。每班累计得分不超过0.5分。
5、对于团委临时分配的一些活动或工作,积极配合按时按量完成工作,得0.2分,不服从安排的不得分,累计得分不超过1分。
 实训处
一、补考率(共5分)
1.本学期实训(验)考核成绩补考率≥50%得0分,30%-49%得2分,10%-29%得3分,≤10%得5分。
二、实训管理(共7分)
1.本学期班级实训(验)课没有出现未着医护工作服情况得2分,出现一次每人扣0.1分,扣完为止。
2.本学期实训(验)课将仪器设备及实验用物整理并还位的班级得2分,未整理还位一次扣0.5分,扣完为止。
3.本学期实训(验)课未出现损坏实训(验)仪器设备或实训楼公物的班级得2分,出现一次扣0.2分,扣完为止,(出现重大人为损坏仪器设备或公物情况扣7分)。
4.积极配合实训活动或工作按时按量完成的班级得1分,未完成每次扣0.1,扣完为止。
党政办
一、迎新工作(2分)
学期开学初,迎接新生工作中,积极主动配合,工作中能做到有条不紊。(配合满意:2分,配合一般但不满意:1分,不配合:0分)
二、开学典礼(2分)
在开学典礼中能教育带领学生,遵守纪律,保持秩序良好,听从指挥。(秩序好:2分,秩序一般:1分,秩序差:0分)
宣统部
一、政治任务
根据上级布置的任务,如当前创卫工作安排,要求各班责任到位、清扫到位,如有检查不合格则以扣分处理,第一次扣0.1分,第二次扣0.2分,第三次扣0.3分,第四次扣0.5分,扣完为止。(总计1分)。
二、作品征集
根据上级文件精神和要求,需在我校学生中开展各类征集活动,如有班级未按规定上交作品,则视为未完成任务,进行相应扣分处理;如有班级学生获奖,则根据获奖情况进行加分奖励(优秀1分,参与0.5分,不参加不得分)。
三、志愿活动
根据上级活动要求,需我校学生志愿积极参加,则根据所参加学生的次数及人数对相应班级进行加分奖励,每次加0.2分,加完为止(总1分)。
纪检监察室
一、重大违纪
要立德树人,不得违反师德师风建设,严守纪律、恪守职责.班级管理中如有发生重大违纪行为,或处理事件不当,违背相关法律法规,造成重大影响的,需进行扣分处理,每次扣1.5分,扣完为止。
二、正面典型
被树立为师德师风正面宣传典型的,加3分。
此两项内容合计总分不超过3分。
总务
一、文明就餐
二、按《文明就餐公约》规范用餐, 1分;有违反公约行为的每次扣0.2分,扣完为止。
二、食堂值勤
班级配合食堂用餐值勤, 1分;不履行值勤职责或缺勤每次扣0.5分,扣完为止。
三、公物保护
  保护校园公共财产情况,1分;有蓄意损坏公共财产现象的,扣0.5分,扣完为止;造成公共财产遗失的,不得分。
图文信息处
一、信息化应用(1分)
1.具备运用现代信息技术工具或方法管理班级(0.5分)
2.具备常用办公App处理能力(0.5分)
二、信息化教学设备管理、维护(2分)
1.做好教室多媒体设备使用记录,每学期汇总报送(0.5分)
2.多媒体设备正常使用,定期维护(1分)
3.运用多媒体设备有关应用开展工作(如希沃白板、授课助手、班级优化大师等)(0.5分)
学期内如有多媒体设备发生损坏、故障,无法明确责任人的,由所在班级负责,总分定为0分。未及时报送学期使用记录的,总分不得超过1分。
  保卫处
一、综治考评(1分)
1、班主任积极完成本班学生法制安全教育管理。定期开展内容丰富、形式多样的法制安全教育活动并形成有文字资料和图文视频资料(录像或照片)。优秀 0.5 分,良好0.3  分,合格 0.1分,未完成不得分。
2、班主任积极完成综治考评的各项内容。要形成有文字资料和图文视频资料(录像或照片)。所有活动资料各班主任应留存并上交保卫处一份,以便备案、存档及查找。优秀 0.5  分,良好0.3分,合格0.1分。未完成不得分。
二、安全教育(1.5分)
1、班主任应对本班学生进行安全教育,交给学生必要的安全防范常识。优秀0.8分,良好0.6 分,合格0.5 分。未完成不得分。
2、安全教育活动要形成有文字资料和图文视频资料(录像或照片)。所有活动资料各班主任应留存并上交保卫处一份,以便备案、存档及查找。优秀0.5 分,良好 0.3 分,合格  0.1 分。未完成不得分。
3、及时发现学生打架苗头并采取恰当措施进行处理,避免安全事故发生的每次加分。视情况每次加分优秀 0.2 分,合格 0.1 分。未完成不得分。
三、军训(0.5分)
1、班主任在新生军训期间积极完成学校分配的任务,并做好学生生理、心理上的关注和辅导。
2、军训完成后:优秀班级班主任每次加 0.5 分,优秀学员所在班级班主任每次加 0.1分。