上饶卫校按照“立足省内、关注西南、聚焦东北、辐射周边”的工作思路,以引进硕士研究生为主、相关紧缺专业本科生为辅,通过“线上”“线下”同步走,切实做好招才引才“四篇文章”。
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        一是建立人才资源网络。通过运用网络新媒体,在云校招企业服务平台注册账号,入住10所省内外医学类院校网站,建立起合作关系,第一时间掌握人才供求信息。
        二是拓宽引才渠道。2018年,大家先后到了宜春医学院、江西中医药大学、西南医科大学、赣南医学院、清华大学、福建医科大学等高校参加了6场专项引才活动,收到了良好效果,共收到意向加盟学生简历370余份。
        三是开通引才“绿色通道”。主要是为研究生学历的毕业生开通绿色通道,将计划上报有关部门审核同意,挂网进行公开招聘。2018年共组织开展了2次研究生招聘活动。
        四是面向社会公开选调。2018年上半年,在全市范围内进行公开选调优秀人才28人。
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       一年来,上饶卫校从14人发展到336人,其中副高职称以上共有24人(正高1人),双师型教师共25人。